募集要項
仕事内容
コンクリート構造物や建築物(鉄道関連、トンネル、橋梁など)の調査・診断・設計から補修・補強工事における施工管理業務をお任せいたします。
■職務詳細: 各施工現場における状況の確認をし、工程管理、品質管理、安全管理を行いながら、協力業者との調整を行って頂きます。一連の作業を俯瞰して取り仕切る立場になります。 尚、管理経験の無い方は管理者の下、業務習得や並行しての資格取得など育成重視で育成致します。
【協力会社について】
発注機関、ゼネコン、コンサル会社、メーカー、協力会社など様々な企業と一緒に仕事を行います。
【現場・案件について】
同社の現場は約50%が通勤圏内の職場となっております。現場での施工期間は、短いもので2~3週間。長いもので、2年に渡る大規模な案件もございます (1年未満:1年以上=9:1)。宿泊を伴う出張は、年に1回ほどで、直行直帰可能ですので、働きやすい環境となっております。
【補修施工実施例】
大阪城の平成の大改修、阪神甲子園球場改修、山陽新幹線(新大阪-相生間)の点検、その他トンネル、橋梁、道路等
対象となる方
何かしらの施工管理経験を3年以上お持ちの方
勤務時間
【就業時間】08:30～17:30
【休憩時間】75分
給与詳細
予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があり
ます。尚、年俸制のため、みなし残業手当、賞与等は含んだ金額と
なります。
■モデル年収:
・20代後半:440万 ・30代前半:500万 ・30代後半:550万 ・40代以上:600万~
■昇給：年1回(7月)
■賞与：年2回＋決算特別賞与
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
通勤手当：月5万円まで
住宅手当：月2万円（一人暮らしの場合／30歳まで）
【月給】310,340円～551,720円
【裁量労働制・固定残業代制】固定残業代制
福利厚生・待遇
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助、講習費用負担制度、全社員研修、OJT、OFF-JT、社外研修制度（入社時他）、階層別研修制度
＜その他補足＞
退職金制度、労災上積保険制度、資格取得補助、講習費用負担制度、神戸市勤労者福祉共済会、慶弔金制度、社用車1人1台貸与、携帯電話・作業服の貸与、奨学金返済補助制度、長期収入補償制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
※2024年7月から。現状112日。
日曜、祝日、第1～第4土曜日休み、年末年始、夏季休暇
※第5土曜日は計画有給休暇付与日に設定されています。
選考プロセス
書類選考(管理部)→1次面接(課長、管理部次長)+性格診断テスト →最終面接(社長)→内定
喫煙環境
原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）
企業概要
会社概要・特徴
サマリー:土木構造物・建築物の調査診断・維持管理・補修・補強工事特殊コンクリート工事、
および前述した項目の技術の研究開発
主力製品・サービス:全てのコンクリート構造物の調査・診断・補強・補修に関する総合エンジニアです。 様々な劣化状況に対して、要因を把握し要求された性能を満たす工法・技術を提供します。
■ 非破壊調査・劣化調査・耐震診断
■ 各種補修・補強・耐震補強工法(土木・建築)
■ アル骨・塩害抑制補修工法
■ 電気化学的補修工法(電気防食工法・再アルカリ化工法・脱塩工法)
■ ウォータージェット工法
■ コンクリートポリウレタン保護工法（ポリウレタン防水工法）
■ 特殊コンクリート混練と打設(ジェコモ工法・JECOMO)
収益モデル:売上高 構成比率
1. 補修・補強部門 70%
2. 特殊機工部門 20%
3. 調査・診断部門 10%
主要顧客:■ 神戸市
■ 神戸市道路公社
■ (株)大林組
■ (株)奥村組
■ 鹿島建設(株)
■ 清水建設(株)
■ 西松建設(株)
■ 大林道路(株)
■ 鹿島道路(株)
■ 日本道路(株)
■ (株)NIPPO
■ (株)横河ブリッジ
■ 大鉄工業(株)
■ (株)レールテック
■ 東鉄工業(株)
■ ジェイアール東日本コンサルタンツ(株)
■ ジェイアール東海建設(株)
■ (株)ダイヤコンサルタント
■ パシフィックコンサルタンツ(株)
■ 西日本高速道路エンジニアリング関西(株)
■ 西日本高速道路メンテナンス関西(株)
■ (株)富士技建
■ 住友大阪セメント(株)
■ デンカ（株）
売上高 (2018-06-01年度): 53億円
求人コード：CA-57628-20250819
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